Z世代的未来到底该怎么“办”？

自从“工作场所”这个词被创造出来以来，它的含义一直在变化。最重要的是，重要的是要考虑办公室是什么以及它们为什么存在。无论如何，工作场所仍将是个人、团队和他们所工作的公司的工具。这三个群体紧密相连，决定了企业的DNA。因此，我们必须了解作为办公人群的主体——Z世代员工的需求变化，这将有助于我们了解未来工作场所的转变方向。

Z世代的理想工作场所

Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人。智联招聘数据显示，在管理方式方面，64.5%的95后和58.5%的00后，认同“公司能包容个性，管理者给予员工更多话语权”，高于65后(41.4%)、75后(54.2%)、85后(54%)，宽容自由的工作环境更受Z世代青睐。 Z 世代员工重视身份认同。虽然他们渴望个人表达，但他们也渴望社区联系。总的来说，他们与谁一起工作与他们为谁工作一样重要。最重要的是，他们选择分享他们价值观的公司，其工作环境让他们感到自由。工作场所正在发生变化，他们的期望也在发生变化。Z时代的未来该怎么“办”，下面提供未来办公家具设计的关键点。

1. 模块化

工厂是最早的工作场所形式之一，设计为流水线。随着电梯的发明和摩天大楼的建造，工业革命仍在继续。工人们将走进城市的钢铁丛林，在他们的小隔间里开始日常工作生活。Z世代拆除了小隔间，转而使用开放空间，并随意安排日程和进行远程工作。最重要的是，他们对工作的公司提出了更高的要求，即更多的协作，更多的人性，更多的同理心。

人们的协作方式发生了变化，技术也提高了灵活性。因此，现在可以在打开摄像头的情况下实现面对面的会议。可移动的模块化家具使布局更加流畅和灵活，从而增加了创新。对于“在固定工位之外的灵活办公有利于提升效率”这个问题，超过78%的用户认为在办公空间的灵活工位办公能提升工作效率。同时，超过79%的用户认为灵活办公能缓解疲劳。由此可见，Z世代的群体拒绝机械乏味的办公体验，追求灵活的工作环境。加上疫情的影响，灵活办公也成为了Z世代群体的刚需。未来，灵活办公也将引领办公新模式。

2. 智能化

Z世代对办公空间感受最深的服务理念是什么?答案是智慧办公，具体而言就是智能的办公体验与办公场景，占比61.52%;其次是综合服务、健康办公、敏捷办公、个性服务、用户导向，占比分别为59.35%、54.26%、46.1%、44.46%、42.29%。这也意味着，办公空间服务商在未来要不断提升用户的智能办公体验和改善办公场景。

3. 舒适性

符合人体力学的办公椅近些年受到了越来越多人职场人的追捧，那么梦想加空间为用户提供的舒适的办公椅对于提高工作效率的帮助有多大呢?超过82%的用户表示能提升办公效率，其中46.1%的用户表示作用极大。办公空间的舒适度、功能性、人性化等决定着员工的工作效率，也直接影响着他们的幸福指数。

随着竞争的加剧，企业需要更加积极主动地吸引人才。工作场所是众多吸引力之一，直接影响人们如何理解公司的价值观和文化。作为设计师，我们必须应对这一挑战。提供可供选择和支持多样性的工作场所。

公司需要明白，未来的工作场所不仅仅是完成工作的空间。而是一个学习、放松、联系和治愈的地方。尽管工作场所已经发生了变化，但如果没有一个鼓舞人心、快乐和相互联系的员工队伍，这些事情都无法存在。