欧美设计
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人才中心
由于混合工作的出现,企业使用办公空间的方式发生了变化。如果说疫情教会了我们什么,那就是灵活工作环境的价值,它同时鼓励协作和专注。虽然 2023 年不会有任何革命性的工作场所趋势,但将更加关注提高员工的福祉和生产力。为了提高他们的品牌形象和企业理念,招募新的人才,并吸引他们最大和最好的客户,企业主可以利用这些趋势。
以下是一些将影响 2023 年工作场所的主要设计因素。
支持神经多样性
工作场所目前正在改善对神经多样性员工的支持。神经多样性描述了我们大脑工作方式的变化以及我们感知信息的多种方式。神经多样性疾病的例子包括多动症、自闭症和阅读障碍。办公室通过创建为各种工作需求提供支持的场所,对频谱上的个人变得更加包容。这包括安静的工作地点,可调节灯光和声音的空间,以及精心选择的颜色或材料,以帮助创造轻松的环境。这些办公室设计元素增强了包容性工作场所以及人才的获取和保留。
多模态设计
安静学习的深度重点区域、拥有诱人和富有想象力的家具和创新或活动空间的宁静空间、正式会议空间和社区空间都是多模式设计的例子。这促进了人与人之间的更多团队合作和互动。这些区域的员工不必留在某个工作站或位置,从而在整个空间中可以进行更大的移动并提高利用率。多模式工作将深思熟虑、直接的技术与实用的设计方法相结合,并结合相关经验,以最大限度地提高工作体验。
办公室作为目的地
办公室越来越多地从酒店和零售业寻求设计灵感。许多工人不仅习惯于在轻松、非无菌的条件下工作,而且还开始将健康和福祉置于工作之上。对于许多人来说,酒店代表并为游客提供温暖、量身定制和愉快的体验。因此,办公室必须被规划为一个散发友好和好客的地方。最有吸引力的办公室将类似于一个时髦的社交俱乐部,或者至少,它们应该看起来比典型的办公室环境更舒适、更吸引人。更多的企业将通过从酒吧、咖啡馆、酒店、住宅甚至水疗中心汲取设计灵感,参与创造热情好客、友好环境的设施。
微空间
微空间的出现是另一个趋势,将在2023年占据主导地位。在创建微空间时,在工作、娱乐和协作区域之间创建明确定义的边界非常重要。使用移动办公桌和其他适应性强的办公设备来减少对永久工作站的依赖。减少办公桌密度是微型空间的主要优势。微型空间是无缝的办公环境,鼓励员工合作并考虑每个员工的特定工作偏好。与桌子的海洋相比,它们在视觉上也很吸引人。
数据驱动设计
在数据驱动的设计中,会考虑员工的行为,例如他们在办公室或联合办公空间的活动,这些行为由传感器或其他技术观察。通过采用实时数据和趋势,它改善了工作场所的空间消耗,同时也提高了生产力。办公空间分析、用户输入、技术和家具原型测试以及空间创意测试都将增加,以便企业能够做出有关办公室设计的数据驱动决策。
办公舱的兴起
许多员工需要一些隐私才能参加 Zoom 通话或混合会议,因为已采用混合办公模式。根据您的团队规模和要求,办公室吊舱或电话亭的现代版本提供了多种选择。例如,您可以建立较小的电话亭供单人使用,也可以设置可容纳一小群人的多人吊舱。通过使用这些节省空间的想法,您可以创建一个额外的区域,员工可以单独工作,而不会中断。
极简设计
曾经有一段时间,许多办公室设计师都信奉“低调”的信条。最近,这种趋势发生了变化,尤其是在 2023 年临近之际。完全极简主义的办公室室内设计是一个专门的想法,只适合特定的企业和文化。如今,充满活力的霓虹灯招牌、醒目的油漆图案和古怪的设计元素很受欢迎,可以为工作场所增添很多活力。它可以巧妙而富有想象力地用于创造一个与众不同的环境,这将增加工人的兴奋和生产力。