开放式办公室并非万全之策 几个技巧助力高效工作

开放式工作场所正在流行，并成为蓬勃发展的趋势。将每个人都聚集在一个大空间中将促进合作和发展，似乎优势很明显，但事实上出现很多问题，本文将研究开放式办公室的现状，讨论其潜力，并考虑如何解决它。

一、开放式办公室的现状和问题

在开放式工作场所，员工可以并排坐在桌子旁，无需任何形式的隔断。拆除了坚固的墙壁和障碍物，以提高团队合作。虽然工作场所似乎是随机安排的，但每个办公桌集群的位置都是根据员工的工作和日常生活规划的。开放式办公室不仅为企业提供了更充足的空间，员工占用的空间也更少。这对公司来说是一个双赢的局面。

但是，遗憾的是，许多员工经历了开放式办公室工作环境众所周知的普遍缺点，包括失去隐私、分心和沟通问题。事实上，越来越多的证据似乎支持这一观点：

• 开放式办公室缺乏隐私。 

• 开放式办公室会导致工作满意度降低。

• 开放式办公室可能会降低生产力。 

• 开放式办公室可能会降低面对面的互动。

二、开放式办公室问题的背后是什么？

为什么会这样呢？广泛接受的假设认为，开放式办公室的员工在自己周围建造了一堵“墙”。这是一种简单的技巧，可以避免分心并专注于工作。当员工发现难以专注于自己的工作时，他们不太可能想要与他人沟通和合作。

随着时间的推移，开放式工作场所不断缩小并变得越来越拥挤。这意味着个人被更多的干扰所包围，个人空间更少。开放式办公室最大的问题是缺乏隐私。特别是对于内向的人来说，被监视和倾听的感觉会阻止他们自由地说出自己的想法并增加压力。

根据研究表明，82% 的员工表示混合工作环境提高了他们的幸福感和积极性。在为混合工作而建、拥有足够的视觉和听觉隐私并配备工具和技术的办公室中，员工的幸福感将会提高。更快乐的员工工作更勤奋，成就更多。

三、如何让开放式办公室更好地帮助工作？

为各种活动创建具有不同区域的混合布局工作场所可能是一个合适的选择，以下是一些可以尝试的举措：

①专注空间

没有噪音的工作空间，有单独的角落，配置舒适的椅子可以专注工作。这种区域被设计成一个公共办公室，任何人都可以去寻找平静和专注，同时最大限度地减少中断工作的机会。

②社交中心

公共用餐区，结合了工作场所的食物和谈话。目标是为每个人提供一个聚集的地方。有机会和不同团队部门的人相遇，碰撞出新想法。

③等候区域

鼓励在这个区域暂停一小会儿，就像一个旅行区。会议结束后，无需立即返回工作区，而是可以在此与同事进行讨论。有了茶几、休闲椅，有时还有电话亭，一个普通的办公走廊都可以用作简单的社交空间。