“第三空间”的吸引力设计法则，看这5点就够了！

“第三空间”的概念由美国学者爱德华·W·索亚（Edward W. Soja）提出， “第三空间”强调场所的社交性，诸如咖啡店、茶馆、酒吧、社区中心等公共空间。当企业越来越重视员工的感受，希望营造更舒适的工作环境，提高员工对公司文化的认同感，办公空间的“非场所化”是一个发展趋势。以下是“第三空间”的5点设计法则：

1、 第三空间应该能够满足员工的身心健康需求

为了营造一个健康、舒适的第三空间，可以考虑在空间中融入自然元素，如绿植、阳光等，以及提供符合人体工程学原理的办公设备，以增加员工的舒适度和工作效率。

2、 第三空间应该具有灵活性和多功能性

灵活性的设计可以应对不同类型的工作需求，如独立工作、团队合作或混合工作模式。多功能性则可以满足员工的多种需求，如会议、休息、学习等。

3、 第三空间应该能够促进员工之间的交流和合作

设计时可以考虑安排一些共享空间和社交区域，以及提供一些娱乐设施和健身器械，以增加员工之间的互动和交流。

4、 第三空间应该能够创造出独特的氛围和品牌形象

可以根据公司的文化和理念，通过设计元素和装饰来营造出独特的氛围和风格，以增强员工的归属感和自豪感。

5、 第三空间应该能够尊重员工的隐私需求。

在设计中应该考虑为员工提供一些私密的空间和隔断，以避免相互干扰和噪音干扰。

总之，办公室第三空间的设计应该关注员工的身心健康需求、灵活性和多功能性、交流与合作、独特的氛围和隐私需求等方面，以创造出一个更加舒适、高效和创新的工作环境。